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Café UNSA métropole
Café UNSA mairie
Baisse de la rémunération en arrêt maladie
Maintien de la rémunération à 100% – Abrogation du jour de carence – lespetitions.fr
Nouveau profil horaire optionnel : semaine de travail en 4 jours
Une nouvelle option expérimentale de semaine de travail de 4 jours est désormais proposée, sous réserve de l’accord du supérieur hiérarchique. Ce profil horaire, basé sur le volontariat, concerne les agents travaillant à temps plein…
Fin de la franchise sur l’IFSE et loi de finances 2025
Fin de la franchise sur l’IFSE : Une mesure injuste, mais annulée suite à la loi de finances 2025 Suite à l’adoption de la loi de finances 2025 par le gouvernement français, le Maire de…
Journée des droits des femmes
L’UNSA organise une journée pour les droits des femmes le mardi 4 mars 2025 en salle des rencontres. Tout les agents de la mairie, la métropole & du C.C.A.S. sont la bienvenue pour y participer….
Permanence RH
Nouveau règlement de télétravail
Depuis le 1er janvier 2025, le cadre du télétravail évolue afin de mieux répondre aux besoins des agents tout en assurant la continuité du service public. Ces ajustements visent à renforcer la souplesse organisationnelle et…
L’allongement du congé paternité et d’accueil
La loi de 2020-1576 du 14 décembre 2020 et son décret d’application 2021-846 du 29 juin 2021 ont modifié les modalités du congé de paternité et d’accueil de l’enfant pour les enfants nés à compter…
Les maladies ou accidents du travail
Le congé de maladie ordinaire (CMO) DEFINITIONS :Le congé de maladie ordinaire (CMO) est octroyé dès lors que l’agent est dans l’impossibilité d’exercer ses fonctions en raison de son état de santé.BENEFICIAIRES :Les fonctionnaires titulaires,…
Actualités nationales UNSA Territoriaux
- Suspension élargie de la réforme des retraites : réaction de l’UNSA
on 13 novembre 2025 at 12h00Hier, le gouvernement a présenté un amendement au Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale (PLFSS) élargissant la suspension de la réforme des retraites. Concrètement, cette mesure s’appliquera aux pensions prenant effet à compter du 1er septembre 2026.Les assurés pouvant bénéficier d’un départ anticipé, qu’il s’agisse des longues carrières, de l’inaptitude ou […]
- Retraite des mères fonctionnaires et congé maladie des agentes enceintes : des améliorations ?on 10 novembre 2025 at 18h00
Lors du CCFP du 6 novembre, le nouveau ministre de la Fonction Publique a annoncé le dépôt de deux amendements au budget 2026 pour prendre en compte la situation des mères fonctionnaires et des femmes enceintes. Des améliorations en perspective, qui répondent en partie aux revendications portées par l’UNSA Fonction Publique…. affaire à suivre !La première porte sur les pensions de […]
- Intégration en catégorie A : un agent territorial obtient gain de causeon 7 novembre 2025 at 7h30
C’est une victoire importante pour les agents paramédicaux territoriaux : par une décision du 30 octobre 2025, le Tribunal Administratif de Nîmes a donné raison à un agent du centre communal d’action sociale (CCAS) du Grau-du-Roi, annulant le refus de son employeur de l’intégrer dans le nouveau cadre d’emplois de catégorie A. Cet arrêt confirme une chose essentielle : […]
