Nos derniers articles en ligne
Baisse de la rémunération en arrêt maladie
Maintien de la rémunération à 100% – Abrogation du jour de carence – lespetitions.fr
Nouveau profil horaire optionnel : semaine de travail en 4 jours
Une nouvelle option expérimentale de semaine de travail de 4 jours est désormais proposée, sous réserve de l’accord du supérieur hiérarchique. Ce profil horaire, basé sur le volontariat, concerne les agents travaillant à temps plein…
Fin de la franchise sur l’IFSE et loi de finances 2025
Fin de la franchise sur l’IFSE : Une mesure injuste, mais annulée suite à la loi de finances 2025 Suite à l’adoption de la loi de finances 2025 par le gouvernement français, le Maire de…
Journée des droits des femmes
L’UNSA organise une journée pour les droits des femmes le mardi 4 mars 2025 en salle des rencontres. Tout les agents de la mairie, la métropole & du C.C.A.S. sont la bienvenue pour y participer….
Permanence RH
Nouveau règlement de télétravail
Depuis le 1er janvier 2025, le cadre du télétravail évolue afin de mieux répondre aux besoins des agents tout en assurant la continuité du service public. Ces ajustements visent à renforcer la souplesse organisationnelle et…
L’allongement du congé paternité et d’accueil
La loi de 2020-1576 du 14 décembre 2020 et son décret d’application 2021-846 du 29 juin 2021 ont modifié les modalités du congé de paternité et d’accueil de l’enfant pour les enfants nés à compter…
Les maladies ou accidents du travail
Le congé de maladie ordinaire (CMO) DEFINITIONS :Le congé de maladie ordinaire (CMO) est octroyé dès lors que l’agent est dans l’impossibilité d’exercer ses fonctions en raison de son état de santé.BENEFICIAIRES :Les fonctionnaires titulaires,…
Le Congé pour Invalidité Temporaire Imputable au Service (CITIS)
Créé par l’ordonnance n°2017-53 du 19 janvier 2017, le Congé pour Invalidité Temporaire Imputable au Service (CITIS) est destiné aux fonctionnaires présentant une incapacité momentanée de travailler. Il est entré en vigueur en avril 2019…
Les droits à congé maternité
Les droits liés à la maternité L’agente territoriale bénéficie, en application de l’article 57 (5°) de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale, d’un congé…
Actualités nationales UNSA Territoriaux
- Violences contre les agents publics : un phénomène en hausse, une réponse nécessaire !on 19 mai 2025 at 7h00
Le service public de proximité est le visage quotidien de la République pour des millions de citoyens. Pourtant, les femmes et les hommes qui le font vivre sont de plus en plus souvent confrontés à des actes de violence, d’irrespect, voire d’agression physique dans l’exercice de leurs missions. Loin d’être des faits divers isolés, ces situations traduisent une dégradation […]
- Rémunérations dans la fonction publique : la Territoriale oubliée ?on 12 mai 2025 at 12h00
Alors qu’un premier groupe de travail sur les rémunérations des agents publics vient de se tenir à la DGAFP dans le cadre du nouvel agenda social, l’UNSA Fonction Publique tire la sonnette d’alarme : aucun signal clair n’est donné pour 2025. Le pouvoir d’achat reste la préoccupation majeure des agentes et agents, alors que l’inflation cumulée sur 2020-2024 dépasse 14 % selon […]
- Rémunérations : toujours pas de perspectives pour 2025on 2 mai 2025 at 10h00
Prévu au nouvel agenda social, un premier groupe de travail sur les rémunérations des agents publics s’est tenu à la DGAFP. Grilles indiciaires figées, stagnation du point d’indice, carrières sans perspectives… l’UNSA Fonction Publique dénonce une situation critique et réclame des mesures urgentes. En l’absence d’une revalorisation réelle, l’année 2025 s’annonce comme […]