Baisse de la rémunération en arrêt maladie
Maintien de la rémunération à 100% – Abrogation du jour de carence – lespetitions.fr
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Une nouvelle option expérimentale de semaine de travail de 4 jours est désormais proposée, sous réserve de l’accord du supérieur
Nouveau profil horaire optionnel : semaine de travail en 4 jours Lire la suite »
Fin de la franchise sur l’IFSE : Une mesure injuste, mais annulée suite à la loi de finances 2025 Suite
Fin de la franchise sur l’IFSE et loi de finances 2025 Lire la suite »
L’UNSA organise une journée pour les droits des femmes le mardi 4 mars 2025 en salle des rencontres. Tout les
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Depuis le 1er janvier 2025, le cadre du télétravail évolue afin de mieux répondre aux besoins des agents tout en
Nouveau règlement de télétravail Lire la suite »
La loi de 2020-1576 du 14 décembre 2020 et son décret d’application 2021-846 du 29 juin 2021 ont modifié les
L’allongement du congé paternité et d’accueil Lire la suite »
Le congé de maladie ordinaire (CMO) DEFINITIONS :Le congé de maladie ordinaire (CMO) est octroyé dès lors que l’agent est
Les maladies ou accidents du travail Lire la suite »
Créé par l’ordonnance n°2017-53 du 19 janvier 2017, le Congé pour Invalidité Temporaire Imputable au Service (CITIS) est destiné aux
Le Congé pour Invalidité Temporaire Imputable au Service (CITIS) Lire la suite »
Les droits liés à la maternité L’agente territoriale bénéficie, en application de l’article 57 (5°) de la loi n° 84-53
Les droits à congé maternité Lire la suite »